Notre cabinet possède une expertise reconnue en droit du travail, tant en matière de relations individuelles que collectives. Ainsi, nous accompagnons les employeurs et les employés dans la gestion stratégique de leurs rapports de travail. De plus, nous adaptons nos conseils aux réalités particulières de chaque organisation, ce qui permet une meilleure efficacité.

En effet, nous intervenons à toutes les étapes du cycle d’emploi, du recrutement jusqu’à la cessation d’emploi. Par conséquent, nous assurons la conformité aux normes légales en vigueur et contribuons activement à prévenir les litiges. Nos services comprennent notamment la rédaction de contrats, l’application des politiques internes, la gestion disciplinaire, les congédiements et les enquêtes internes. De plus, nous intervenons lorsque des cas de harcèlement psychologique ou de discrimination sont signalés.

Pour une vue d’ensemble des principales normes du travail applicables au Québec, vous pouvez consulter la brochure officielle de la CNESST : Les normes du travail au Québec.

Par ailleurs, notre approche est à la fois proactive, rigoureuse et adaptée à chaque contexte de travail. Grâce à notre accompagnement, nos clients sont en mesure de bâtir des milieux de travail sains, efficaces et alignés avec les exigences du droit du travail.

Représentation et gestion stratégique en droit du travail

Notre équipe représente ses clients devant les tribunaux civils, les arbitres de griefs et les instances administratives, notamment la CNESST et le Tribunal administratif du travail. Ainsi, que vous soyez un employeur ou un salarié, nous assurons une défense structurée et adaptée à vos besoins.

De plus, dans le cadre des relations collectives, nous accompagnons les employeurs dans la gestion des relations syndicales. Cela inclut les négociations collectives, la résolution de conflits et l’accompagnement lors de réorganisations majeures. Par ailleurs, nous veillons toujours au respect du cadre juridique applicable, ce qui limite les risques.

Enfin, grâce à notre compréhension approfondie du droit du travail et des enjeux actuels, notre cabinet agit comme partenaire stratégique. Nous vous aidons à anticiper les difficultés et à maintenir des relations de travail harmonieuses et durables.

Nos services juridiques en droit du travail

Nos interventions en droit du travail couvrent notamment les domaines suivants :

• Drafting and reviewing employment contracts
• Developing and interpreting internal policies and codes of conduct
• Disciplinary management and termination procedures
• Representation before the CNESST and the Administrative Labour Tribunal (ALT)
• Handling complaints of psychological harassment and discrimination
• Support in employment termination and severance matters
• Collective bargaining and union relations management
• Grievance management and representation before grievance arbitrators
• Legal advice on dispute prevention and compliance with labour standards
• Strategic planning for labour relations and restructuring support
• Legal recourse for wrongful or constructive dismissal

Pour en savoir plus sur notre cabinet et l’ensemble de nos services juridiques, visitez notre page d’accueil.